Nói đến lợi thế, nhiều người vẫn tự hào rằng Việt Nam có nhân công giá rẻ. Nhưng phải chăng nên đánh giá lại bởi lao động giá rẻ chẳng qua là do trình độ thấp nên không được trả lương cao và chỉ sản xuất hàng được hàng gia công nên giá trị gia tăng thấp
Muốn là lợi thế thì cần phải tăng thêm “chất xám” cho nguồn nhân lực. Vậy mà bao năm qua chúng ta vẫn tự hào về nhược điểm đó của mình và không chú trọng xây dựng một lợi thế cạnh tranh bền vững nào khác. Để tới bây giờ, khi lao động giá rẻ đang dần trở nên yếu thế, chúng ta vẫn loay hoay với câu hỏi: Lợi thế cạnh tranh của Việt Nam là gì?
Download và xem chi tiết tại:
http://www.mediafire.com/view/f968sh35kl7hg0f/SAO_KH%C3%94NG_L%C3%80_N%C3%94NG_NGHI%E1%BB%86P.pdf
Phạm Thị Minh Nguyệt (QH2014-E-KTPT)